请理性看待年轻人“秒辞”
2019-11-01 09:10:07 来源:阳江新闻网

苑广阔

请理性看待年轻人“秒辞”
阳江新闻网

苑广阔

随着新型就业平台和灵活就业模式的兴起,在一家单位“从一而终”的人越来越少。一些年轻人一旦感觉某些方面达不到预期,就马上辞职换工作,甚至出现刚入职就辞职的“秒辞”现象。据受访者观察,年轻人选择“秒辞”的最主要原因是不喜欢工作内容和工作环境。54.4%的受访者认为当下年轻人择业更关注自身感受。(10月31日《中国青年报》)

对于“秒辞”者来说,年轻就是最大的资本,所以他们有“试错”的和资格和勇气。尤其是在发现自己所从事的职业和行业并不符合自己的兴趣爱好以及职业规划的时候,那么“秒辞”就是一种及时的纠偏,可以帮助他们把时间和精力投入到自己真正喜欢的工作和事业当中。这无疑有利于他们今后的职业发展。所以这样的“秒辞”就是值得肯定的与鼓励的。

网上彩票销售平台但“秒辞”未必适合每一个人,在一时冲动之后,有些人迟迟找不到合适的工作,耽误了个人的成长。而且很多“秒辞”者对自己的职业发展、人生前景并没有一个客观、科学的规划,一遍又一遍重复着“秒辞”的过程。

网上彩票销售平台所以说是否要“秒辞”,还是需要三思而后行。为了避免人才的“秒辞”,用人单位更需要了解年轻人的心理需求,改善他们的工作环境,用丰富的企业文化留住他们。所以说,对年轻人的“秒辞”现象,不管是当事人自己,还是社会各界,要以理性心态来看待。


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